Välimallinpomo viestii

Pling, pling/piip, piip/ Työyhteisöissä puhelimet piippaa, meilejä kilahtelee ja wup laulaa.... Nykypäivänä työtekijällä on täysi työ pysyä kartalla kaikista viestintäkanavista kilahtelevista viesteistä ja omaksua vielä niissä oleva tieto ja tarpeentullen pystyttävä muistamaan mistä sen tiedon luki.  Onko ihme, että työpäivät on sirpaleisia ja työn imua ei synny kun se katkeaa jatkuvasti? Viestiminen on myös tapa osoittaa valtaa, esimies päättää mitä viestii ja etenkin miten ja missä ja mihin aikaan viestii. Toiselle on ok, että puhelin piippaa 23:41 ja lukee esimiehen viestin, ehkä jopa vastaa siihen. Toinen taas kokee asian kovinkin uuvuttavana. (Savinko L. 2020.) Työyhteisöissä on nykyisin valtavasti erilaisia viestintäkanavia. On käytössä; meilit, intranetit, valkotaulut, toiminnanohjaustaulut, erilaiset näyttöpäätteet, erilaisia sovelluksia, Teamssia, Yammeria, Facebook, Messenger, whatsuppia ja mitä vielä! (Mänki, 2019.)   Kaikkeen tähän pitä...

Kaikkihan sen tietää, viestintä on työpaikoilla ainainen haaste ja  ongelma ja ketutuksen aihe. Jokaisessa työpaikkakyselyssä viestintä ja sen puutteellisuus nousee esiin. Esimiehet kiukuttelee, kun työntekijät eivät lue meilejään, viestintätaulua tai viikkoinfoa tai intranettiä. Kun taas työntekijät valittavat sekavasta ja valtavasta tietovyörystä tai sen täydellisestä puutteesta... Tähän ongelmaan pohdin ratkaisuja opiskellessani Xamkissa esimiesviestintää, joka on viimeisiä kursseja matkallani kohti Tradenomin papereita. Tämä Tradenomin tutkinto on kolmas tutkintoni, toinen Amk tutkinto.  Plakkarissa on jo Pukuompelijan tutkinto ja Restauroijan. Kuten ammateistani päätellä saattaa olen luova ja minulla on jatkuvasti jokin projekti kesken, joko käsitöitä (joista voi lukea toisesta blogistani) tai entisöintihommia.  Huolimatta käsillätekemisen tarpeestani olen työurani tehnyt kaupanalalla. Josta viimeiset 13 vuotta esimiehenä.  Myynnin johtaminen on ollu...